Au fil des ans, les entreprises se sont toujours tournées vers l’argent liquide lorsqu’il s’agissait de donner aux employés leurs primes annuelles ou trimestrielles, mais de nombreuses entreprises se tournent vers le secteur des cartes cadeaux lorsqu’il s’agit de récompenser les employés et les clients, cliquez ici https://www.wedoogift.com/cheque-cadeau-entreprise-salarie/.
Les raisons pour lesquelles offrir une carte cadeau est plus intéressant
Valeur du trophée : Les cartes-cadeaux sont considérées comme étant plus mémorables en ce qu’elles créent un rappel durable d’une réalisation.
- Bouche-à-oreille : Les employés sont plus enclins à partager cette réalisation avec les autres et à discuter de la manière dont ils vont échanger les cartes-cadeaux.
- Plus discret : la société trouve souvent impoli de discuter des récompenses en espèces ; l’attribution de cartes-cadeaux est considérée comme plus acceptable sur le plan social.
- Perception du cadeau : Les cartes cadeaux ne sont pas considérées comme faisant partie de la compensation, qui est généralement perçue comme une récompense en espèces.
- Avantages universels : Les cartes-cadeaux combinent les avantages des marchandises avec ceux de l’argent liquide.
- Des dépenses sans culpabilité : Les bénéficiaires ne se sentent pas coupables de se traiter eux-mêmes.
- Ils sont plus susceptibles d’améliorer leurs performances professionnelles : Des études montrent que l’argent liquide n’améliore pas les performances professionnelles, contrairement aux cartes cadeaux.
- Soutien familial : La famille du participant étant impliquée à la sélection des prix, elle est plus susceptible de soutenir les objectifs du participant.
- Faire plaisir à ses proches : Il y a une forte motivation à gagner une récompense pour son proche ou ses enfants.
- Sentiments positifs à long terme envers l’organisation : Les cartes-cadeaux renforcent les associations positives avec les organisations de parrainage.
Les cartes-cadeaux donnent à vos employés le pouvoir de choisir, mais avec cette valeur ajoutée de trophée que les récompenses en espèces ne donnent pas. Les entreprises peuvent également tirer profit de l’utilisation de cartes-cadeaux dans le cadre de leur programme d’incitations, de récompenses et d’avantages grâce à leur flexibilité, leur facilité d’utilisation et leurs faibles coûts administratifs.
